Aktualizováno: 11.02.2015
Úřad práce na základě žádosti uplatněné alespoň jedním ze zaměstnanců neprodleně písemně vyzve zaměstnavatele, aby nejpozději do 7 dnů od doručení výzvy předložil písemný seznam dlužných mzdových nároků všech svých zaměstnanců za rozhodné období. Zaměstnavatel je povinen této výzvě v uvedené lhůtě vyhovět a současně prokázat úřadu práce, zda provedl v rozhodném období u zaměstnance srážky a odvody podle zvláštních právních předpisů.
Pokud zaměstnavatel tuto svoji povinnost nesplní, dopustí se tím přestupku nebo správního deliktu podle §139 odst. 2 písm. c) a §140 odst. 2 písm. c) zákona č. 435/2004, za který mu může být úřadem práce dle §139 odst. 3 písm d) a §140 odst. 3 písm. c) uložena pokuta až do výše 500 000 Kč.
Copyright © 1998 © 2025 Vyplata.cz s.r.o. Všechna práva vyhrazena. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či zpřístupňování článků a fotografií je bez písemného souhlasu Vyplata.cz s.r.o. zakázáno a bráno jako porušení autorských práv.
Kompletní a aktuální informace Prokazování výše dlužných mzdových nároků zaměstnanců - Informační portál - mzdy, důchody a sociální dávky - vyplata.cz je finanční online portál zabívající se daněmi, spořením a výpočty.