Položky "Jméno" a "Příjmení " jsou pouze informativního charakteru a proto je nemusíte vyplňovat. Pro případ, že budete chtít výplatnici vytisknout můžete tyto položky vyplnit.
ZavřítHrubá mzda je měsíční plat, včetně všech příplatků, odměn apod. V případě hodinové mzdy musíte napsat částku mzdy vypočítanou násobením Denní pracovní doba X Počet dní v měsíci X Hodinový tarif.
V položce se napíše částka zvýšení základu daně a to například v případě poskytuje-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně motorové vozidlo k používání pro služební i soukromé účely. Pak se za příjem zaměstnance považuje částka ve výši 1% vstupní ceny vozidla za každý i započatý kalendářní měsíc poskytnutí vozidla. Je-li částka, která se posuzuje jako příjem zaměstnance za každý i započatý kalendářní měsíc poskytnutí vozidla, nižší než 1 000 Kč, považuje se za příjem zaměstnance částka ve výši 1 000 Kč.
Pokud je položka dohoda o provedení práce Ano, tak se daň počítá dle tabulky dané zákonem v případě podepsaného Prohlášení nebo minimálně 20% základu daně u příjmu vyšší než 5 000 Kč. U příjmu nižšího než 5 000 Kč se použije 15% srážková daň. Podle toho je potřeba nastavit i příslušný druh daně.
Zavřít
Pokud je plátcem zdravotního pojištění nejen zaměstnanec, ale i stát (za důchodce, studenty, osoby pobírající rodičovský příspěvek), odečítá se od základu pro platbu pojistného na zdravotní pojištění částka daná zákonem.
Od 1.8.2004 byl tento odpočet zrušen zákonem č. 438/2004 Sb.
Při podepsaném daňovém prohlášení se zaměstnanci od 01.01.2006 snižuje záloha na daň:
Sleva | Měsíčně | Ročně |
Na poplatníka | 600 Kč | 7 200 Kč |
Na částečný invalidní důchod | 125 Kč | 1 500 Kč |
Na invalidní nebo obdobný důchod | 250 Kč | 3 000 Kč |
Na poplatnika s průkazem ZTP/P | 800 Kč | 9 600 Kč |
Na studium | 200 Kč | 2 400 Kč |
Zaměstnanci s podepsaným Prohlášením k dani se sníží v průběhu roku vypočtená záloha na daň o částku měsíčního daňového zvýhodnění, tj. o 500 Kč za každé vyživované dítě. Je-li vypočtená záloha nižší než částka měsíčního daňového zvýhodnění, vyplatí zaměstnavatel vzniklý rozdíl zaměstnanci jako měsíční daňový bonus. Poplatník má nárok na vyplacení daňového bonusu, činí-li jeho roční výše alespoň 50 Kč a maximálně jej lze uplatnit do výše 2 500 Kč měsíčně.
Zavřít