Prokazování výše dlužných mzdových nároků zaměstnanců

Úřad práce na základě žádosti uplatněné alespoň jedním ze zaměstnanců do 7 dnů písemně vyzve zaměstnavatele, aby nejpozději do 14 dnů od doručení výzvy předložil písemný seznam dlužných mzdových nároků všech svých zaměstnanců za rozhodné období. Zaměstnavatel je povinen této výzvě v uvedené lhůtě vyhovět a současně prokázat úřadu práce, zda provedl v rozhodném období u zaměstnance srážky a odvody podle zvláštních právních předpisů.

Pokud zaměstnavatel tuto svoji povinnost nesplní, dopustí se tím přestupku nebo správního deliktu podle §139 odst. 2 písm. c) a §140 odst. 2 písm. c) zákona č. 435/2004, za který mu může být úřadem práce dle §139 odst. 6 písm d) a §140 odst. 3 písm. c) uložena pokuta až do výše 500 000 Kč.

Uplatní-li zaměstnanec mzdové nároky po prohlášení konkursu, přecházejí povinnosti zaměstnavatele uvedené ve dvou předcházejících odstavcích na správce konkursní podstaty, na něhož přechází oprávnění nakládat s majetkem konkursní podstaty.