Pro úplnost na závěr

Podle zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, se mzdové nároky zaměstnanců vyplacené úřadem práce podle zákona č. 118/2000 Sb. považují za příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci, a to v rozsahu, ve kterém je zaměstnavatel zaměstnacům nezúčtoval.

Podle zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, se mzdové nároky zaměstnaců vyplacené úřadem práce podle zákona č. 118/2000 Sb. považují za příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci, a to v rozsahu, ve kterém je zaměstnavatel zaměstnacům nezúčtoval. Tyto příjmy jsou vyměřovacím základem zaměstnanců pro daný kalendářní měsíc, případně jeho poměrnou částí, pokud zaměstnavatel vyplatil zaměstnacům mzdu pouze za část měsíce.