Vláda nařizuje podle §199 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce:
Okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, při kterých přísluší zaměstnanci od zaměstnanvatele pracovní volno, nebo pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu, je uveden v příloze k tomuto nařízení.
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.