Soukromé životní pojištění

Zde se počínaje rokem 2001 zavádějí nové úlevy, které jsou postaveny na částečně odlišných principech než úlevy při placení příspěvků na penzijní připojištění. Limity jsou stanoveny absolutní částkou, kterou lze odečíst za zdaňovací období v úhrnu 12 000 Kč ročně jako nezdanitelný příjem zaměstnance, a to i v případě, že poplatník má uzavřeno více smluv s více pojišťovnami. Důležitá je legislativní zkratka "soukromě životní pojištění", která zahrnuje tři druhy pojištění:

• na dožití určitého věku,
• na smrt a dožití určitého věku,
• na důchodové pojištění.

Dále musí být splněny základní podmínky spočívající v tom, že:

• jde o pojistnou smlouvu sjednanou mezi zaměstnancem a pojišťovnou (nikoliv o smlouvu sjednanou mezi zaměstnavatelem a pojišťovnou ve prospěch třetí osoby - zaměstnance),
• v této smlouvě je sjednána výplata pojistného plnění nejdříve až po 60-ti kalendářních měsících (tj. po pěti letech) a současně
• nejdříve v roce dosažení věku 60 let zaměstnance.

Odečet této nezdanitelné části ze základu daně může poplatník uplatnit poprvé v roce 2002 za zdaňovací období roku 2001 a plátci daně musí předložit tyto doklady:

• smlouvu o soukromém životním pojištění
• potvrzení pojišťovny o pojistném, zaplaceném poplatníkem na soukromé životní pojištění na uplynulé zdaňovací období